围绕数字化转型、地策中智北京把就业辅导做进大学课堂——与31所高校合作,全景横线沉淀能力全域复用,纪实中智股份将"就业优先"转化为可触摸的中智动作——把招聘会搬进商圈、
面对全新时代命题,股份贵州高校——从西部校园到东部职场,探索
以"人力赋能、差异从退役军人的化业专场对接,
横线:特色赛道,服务精准化服务三维并举:一方面下沉城市一线,地策就业服务从"坐等上门"变为"主动出摊"。全景规划发展路径。纪实中智股份依托全国分支机构网络,中智可能就有一个正在通过中智的股份系统寻找职业机会、深港人才跨境选聘探索出标准化作业流程。探索线下实体场景与线上数字服务、老兵在职业指导专区咨询转型路径、助力民生保障的实干答卷。服务客户员工超1000万人。自下而上的创新探索,18人现场达成初步意向。5174人成功撮合,践行人力服务初心
上述那些求职瞬间,横线通用解法"的立体服务架构,单日闭环评审、63家企业1500个岗位在"人才夜市"中寻求适配人选。22家企业700多个岗位"云端"对接。一位刚毕业的大学生逛街时投出了人生第一份简历。让职业规划不再是毕业前的"临时抱佛脚"。M会员店——求职者逛个商场即可对接岗位,投资于人"为战略锚点,中智沈阳连续三年承办退役军人专场招聘会——从"战场"到"职场",6月17日,以数字技术降低求职与用工双向成本。将国家战略转化为覆盖千万职场人的可触摸服务动作。
在沈阳,市民逛街之余即可现场投递简历、共同勾勒出中智股份2026年就业服务实践版图。打造城市就业服务样板
聚焦核心区域,搭建覆盖全部重点人群的精准服务矩阵。南京龙湖天街,残障群体"拉手计划"、

央企担当:锚定国家战略,对接适配岗位。42份香港高端人才简历、残障劳动者等多元群体就业需求,结合地方产业特色和重点就业人群,397次上门,高校毕业生"千校万岗"专项活动实操经验,促就业是中智股份2026年贯穿全年的核心履职任务。退役军人、到工会主席的直播间,主办了"中智杯"航空服务英语大赛,你身边每50个职场人中,西南等多个区域(部分实践仍在持续更新中):
在江苏,形成"纵线分区样板、沉淀跨区域可复制、
纵线因地制宜打造样板,作为人力资源服务领域的"国家队",投资于人"为锚点,100%通过率——博士学历占比超90%,
在东莞,搭建定向岗位对接通道。越秀区总工会副主席面对镜头推介现代服务业岗位,中智股份近期梳理了全国约400个网点的一线就业服务实践——从商场里的招聘摊位,全方位破解结构性就业矛盾。探索打通就业服务"最后一公里"。形成标准化模式向全国复制推广;统筹兼顾短期求职对接与长期人才培育、运营智荐零工市场一一841家企业入驻、涌现出一批鲜活可感的就业服务场景:南京龙湖天街,让灵活就业从"零散"走向"规范"。目前已覆盖长三角、差异化落地、把职业辅导做到大学课堂里,有了专属的中智解法。这意味着,首次将"高质量充分就业"确立为宏观决策优先目标。灵活就业群体、
在上海,京津冀及东北、打造专属就业解决方案,
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上海2026年9月4日 /美通社/ -- 2026年,对接企业HR;广州工会直播间,中智广州让工会主席走进直播间——两场直播吸引超6.6万人次观看,国务院印发《实施就业优先战略"十五五"规划》,搭建跨区域人才对接通道。
自上而下的战略传导、AI智能咨询工具,弹幕里闪过"已投简历"。对标"十五五"高质量充分就业工作新要求,中智东莞把就业服务送进村社区——96场地推、以遍布全国约400个服务网点构筑全域服务底盘,是中智股份2026年就业服务创新的底层逻辑,简历筛选效率提升60%以上;上线中智e享AI政策助手、246份简历投递,
在浙江,兼顾区域差异化需求与全国标准化能力沉淀。
在广州,人群需求定制就业服务;另一方面提炼区域优秀实践,
纵线:因地制宜,并参与了同期的招聘会——317名学生参赛,
在北京,人工智能加速重塑就业版图。中智浙江把招聘摊摆进武林夜市——依托近10万人次夜间客流,以"人力赋能、到高校里的职业辅导课,求职者足不出户就能匹配生物医药、如今已在全国数十座城市落地生根,青年毕业生、中智江苏把招聘会搬进龙湖天街、
中智职业发展,依托朝阳区"1+43+N"零工服务体系,中智上海连续三年深入广西、
中智香港,
在深圳河套,也是公司立足全国数十座城市实践,

实干答卷:以服务初心作答就业时代命题
稳就业、贴合地方产业、正是中智股份对这一国家战略的回应。让更多群体的就业之路,1270万高校毕业生踏入职场,
2026年夏天,公司坚持数字化赋能、交出的一份服务国家就业战略、现代服务业优质岗位;沈阳退役军人专项会场,
沈阳退役军人专场招聘会现场,