026年最高荣誉查中斩获nt连续理团队调l亚洲管三年在2
- 首席执行官兼执行董事Sandeep Kalra，洲管斩获最高 排名凸显了公司在关键调查指标方面的队调优势，在兼具目标导向与敏捷能力的查中基础上实现规模化增长，资本配置、荣誉请访问persistent.com/flcs连续理团
连续理团劳工、年年对投资者及分析师的洲管斩获最高响应速度，其在2026年Extel亚洲管理团队调查中获得“最受尊崇公司”（Most Honored Company）殊荣，队调 Persistent还被《新闻周刊》及Plant A Insights Group评为2025年美国最具包容性与多样性职场之一。查中为各行业企业提供AI引领、荣誉数据与分析、连续理团我们始终专注于打造具备韧性、年年投资者关系计划、洲管斩获最高并承诺坚持强有力的治理、强化其对可持续性及负责任商业实践的承诺。面向未来的业务体系，在“最佳首席执行官”（Best CEO）类别中排名第一（综合、
Persistent连续三年在Extel 2026年亚洲管理团队调查中斩获最高荣誉公司在泛亚洲及亚洲（不含中国大陆）多个类别中均获得最高排名，公司致力于将战略及运营与人权、严谨的执行， 今年，买方及卖方）
- Persistent投资者关系计划排名第一（卖方）
- 首席财务官兼执行董事Vinit Teredesai，
凭借卓越的高管领导力、 随着技术格局持续演进，包括Nifty Midcap 50、 公司已实现碳中和，云计算及智能自动化。包括软件工程、 作为联合国全球契约的参与者，并持续为客户创造差异化价值。在“最佳首席财务官”（Best CFO）类别中排名第二（综合及买方）
该认可反映了Persistent对强有力公司治理、我们衷心感谢他们的支持， Persistent在2025及2024年度调查中亦获得最高排名。 公司在18个国家和地区拥有逾27,500名员工， Persistent自2020年以来品牌价值增长468%， Persistent在亚洲（不含中国大陆）科技、超过5,500名机构投资者及分析师对亚洲2,500余家公司及2,700名高管进行了评估。财务统筹、 逾五十年来， Persistent提供全面的服务组合，在《Brand Finance India 100》2025年报告中被评为增长最快的IT服务品牌。反映出投资者及分析师对Persistent始终寄予的信任与信心。进一步巩固其在全球投资界日益增长的公信力。透明利益相关方互动、
Extel以其关于企业领导力、Nifty IT及Nifty MidCap Liquid 15，
Persistent首席执行官兼执行董事Sandeep Kalra
“在Extel排名中持续获得认可， 公司为MSCI India Index成分股，平台驱动的数字工程及企业现代化服务。以及财务披露的一致性与透明度。并为所有利益相关方持续创造长期价值。高管可及性、
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前瞻性和警示性叙述
有关前瞻性叙述的风险和不确定性，”
关于Persistent
Persistent Systems（孟买证券交易所：533179；印度国家证券交易所：PERSISTENT）是一家全球服务与解决方案公司，客户体验转型、包括领导层公信力、环境及反腐败的普遍原则保持一致，沟通能力、 Persistent亦是Dow Jones Sustainability World Index的成分股。产品开发、严谨执行及持续业务表现的一贯专注。财务统筹及投资者关系互动获得认可
加利福尼亚州圣克拉拉和印度浦那2026年5月19日 /美通社/ -- 全球数字工程与企业现代化领导者Persistent Systems（孟买证券交易所：533179；印度国家证券交易所：PERSISTENT）今日宣布，连续三年在该调查中保持强劲表现。并采取行动以推进社会目标。致力于创新及客户成功。其调查一直是全球投资界的基准。并纳入印度国家证券交易所多个关键指数，IT服务、